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Low-Code全端工程師 - Low-Code Full-stack Engineer
04/16更新
Low-Code全端工程師 - Low-Code Full-stack Engineer
奧衍股份有限公司
本職缺「優先面試持有經濟部能力鑑定證書者」
雇用型態
全職
工作型態
無遠端工作
分類
資訊安全工程師
分類
資訊安全工程師
薪資範圍
月薪 35,000 元至 45,000 元
工作地點
新北市汐止區新台五路一段97號15樓之5 (或內湖辦公室)
需求人數
1~2人
職缺描述
OMNIA 專注於為企業提供全面的數位轉型服務，涵蓋自動化流程機器人（RPA）結合智慧機器人（AI）、低程式碼開發（Low-code）及系統整合解決方案。
我們致力於利用最新技術，簡化業務流程、提升運營效率，幫助企業應對數位化挑戰，實現業務增長與創新。
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［工作內容］
此職缺需具備良好的系統整合能力，您將加入開發工程團隊，配合 PM 與設計完成 Low-code 開發專案，一同探討更多適合的解決方案與規劃設計，未來將有機會參與企業培訓的技術指導員！
1. 完成職務相關培訓課程
2. 運用低程式碼平台，進行完整的系統開發與測試、維護與功能撰寫
3. 操作 Low code 開發工具，整合前後端資訊
4. 協助團隊完善流程設計與系統管理
5. 除錯、維運與效能調整，持續優化專案
6. 配合設計、業務團隊，完成開發專案
7. 相關開發文件撰寫
8. 企業培訓技術指導
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［我們希望您具有其中特質］
您是否有其中特質呢！
有良好的理解與溝通能力，熱愛接觸新技術，並且願意擴展自己的各方能力
（不管是專業技能或是個人興趣，我們很喜歡挑戰新事物！）
清晰的邏輯與良好的程式設計概念，擁有使用者的體驗視角敏感度！
個性認真負責，具備獨立作業能力，願意不斷改進與追求更好的工作效率!
擅於溝通協調、團隊合作，勇於面對並解決問題及衝突
熱愛生活、多元興趣， 願意積極主動學習
（歡迎多元的你，一起來跟我們分享你的興趣～）
職務需求
［技能工具］
- 擅長工具：Windows Server 2019、Word、PowerPoint、Excel、CSS、XML、JavaScript、HTML、MySQL、AJAX、UML、Windows 10
- 作業系統基本操作
- 流程圖軟體操作
- 資料庫程式設計
- 網路程式設計
- 軟體程式設計
- 軟體整合測試
- 軟體工程系統開發
［其他條件］
- 具備基礎Java Script 或相關 JS Framework 技能
- 具備基本英文能力（原廠文件、平台英文為主）
- 有系統、程式開發邏輯與流程經驗能力者佳
- 理解前後端資訊整合
- System,Web,Mobile APP 開發經驗佳
- 具協調溝通以及問題分析能力
- 加分項目 - 理解 HTML, CSS, Java, UI/UX 概念
※歡迎所有求職者，與應屆畢業生 等
※歡迎培訓班學員投遞履歷
職位福利
獎金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 結婚禮金
- 生育禮金
員工福利
- 彈性上下班 (免打卡/責任制)
- 員工旅遊
- 員工聚餐
- 尾牙及抽獎活動
- 每年員工健檢（滿一年補助）
公司員工保險
- 勞健保
- 員工團保
請 / 休假制度
- 週休二日
- 特休/年假比照勞基法
［工作環境］
- 落座遠雄 U-town 商業大樓內 - 大樓鄰近汐科火車站，下樓門口就是公車站 - 公司下樓即達商場區，不怕缺東缺西餓肚子 - 附近兩家健身房，下班運動好方便 - 附設酒吧茶水區，大家聊天集散地（茶/咖啡/酒） - 內建舒壓拳擊包，累了就去打兩拳 - 自組社團玩活動，上山下海等你揪 - 成堆書海讓你看，不怕腦袋沒靈感
企業資訊
企業名稱
奧衍股份有限公司
公司地址
新北市汐止區新台五路1段97號15樓之5
認同的鑑定項目
資訊安全工程師能力鑑定
企業介紹
奧衍 ─ 意味精深博大，是我們的企業目標。
成立於 2016 年，作為一家系統開發與數位轉型顧問公司，我們的核心專業為 RPA 機器人流程自動化。
我們使用 RPA 的頂尖軟體品牌 - UiPath，並於 2022 年成為 UiPath 在台灣唯一 USN 合作夥伴。
OMNIA 專注於為企業提供全面的數位轉型服務，涵蓋自動化流程機器人（RPA）結合智慧機器人（AI）、低程式碼開發（Low-code）及系統整合解決方案。
我們致力於利用最新技術，簡化業務流程、提升運營效率，幫助企業應對數位化挑戰，實現業務增長與創新。
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【疫情帶動數位轉型加速】
2020 年 COVID-19 新冠疫情爆發後，加速了自動化旅程的發展，奧衍也在疫情間，
協助臺北衛生局導入 RPA 專案，排解大量案件，讓衛生局得以順利彙整資訊回饋民眾。
同時許多企業跟進導入自動化，陪伴企業度過疫情間人力缺失造成的作業滯留。
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我們精進解決問題的能力，更以持續提升技術和知識為信仰。
這使得我們能夠不斷提供最先進的解決方案，滿足顧客不斷演進的需求。
奧衍不僅擁有全面的設計觀，更注重使用者體驗，
優秀的解決方案不僅需要卓越的技術，更需要貼近使用者需求的設計。
歡迎擁有好奇心、喜歡挑戰跟接觸新事物的你，
加入奧衍，一起踏上數位自動化的旅程！
OMNIA accompanies you to start a new digital journey！
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【工作文化】
｜勇於嘗試｜
科技變動快速，勇於嘗試是一種不可或缺的精神。我們鼓勵團隊成員放手嘗試新點子、新方法，即便會面臨失敗，
我們相信唯有透過不斷的嘗試，才能發現新的可能性，帶來卓越創新的成果。
｜持續學習｜
學習是我們文化的核心價值之一，我們鼓勵團隊成員不斷深化自己的專業與追求新知。奧衍提供培訓和發展機會，
我們致力於打造一個充滿學習機會的環境，讓每位成員能夠不斷精進自己，因為我們深信，持續學習是成就卓越的關鍵。
｜團隊互助｜
團隊的力量是我們成功的關鍵，因此互助合作是我們文化中不可或缺的一環。我們建立開放、互信的團隊文化，
鼓勵成員分享想法、經驗，共同面對挑戰並協助彼此解決問題。透過團隊的協同努力，我們相信能夠實現更大的成就，
並創造一個令人振奮的工作環境。
｜接受挑戰｜
我們的文化中，接受挑戰是一種精神態度。我們鼓勵成員勇敢面對挑戰，將其視為成長的機會。
這種積極的態度不僅能夠推動個人發展，也有助於團隊達到更高的目標。在奧衍，挑戰並不可怕，
而是一種激發潛能的動力，我們共同勇敢前行與不斷升級自己。