1.專案管理：主導專案進行，包括但不限於計畫撰寫、資源配置、進度追蹤及風險管理。
2.公司治理：提升總經理室的管理能力，參與公司治理相關事務，並提出建議及改善方案。
3.資料分析：收集、分析及解釋公司內外部數據，支援決策制定。
4.人才培育：協助規劃及執行公司的人才培育計畫，確保公司人才的可持續發展。
5.跨部門溝通：與各部門協調合作，確保專案順利推動及執行。

工作經驗：5~6年以上
學歷限制：碩士
科系限制：
電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Outlook
附加條件：熟悉專案管理工具及方法，具備優秀的分析及問題解決能力，良好的溝通協調能力。
本職缺適用雇用獎勵計畫、中高齡就業、婦女再就業、退休再就業，歡迎符合之對象踴躍投遞履歷。
具iPAS證照者得優先面試/聘用

員工旅遊、供餐福利、年終獎金、尾牙或春酒