1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作
2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務
3. 進行人才盤點與合理配置
4. 規劃及審核公司各項管理制度
5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案
6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告
7. 教育訓練制度規劃管理

本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人資管理師，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。
如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

工作經驗：2年以上
學歷限制：專科

休假制度：固定休六日