晟鈦股份有限公司創立於1987年5月，致力於生產高品質的雙面、多層印刷電路板 本公司擁有： 素質優良的工程團隊 多年的製造經驗 高素質的員工團隊 先進的管理模式 準時快速交件的服務並獲得： 1998年ISO-9002認證 2003年 ISO-9001 (2000) 美國UL認證 2004年 QS9000認証 目前晟鈦擁有 台北辦事處：台北市大安區信義路四段306號13樓之2 新莊廠：廠房2000平方公尺 龜山廠：廠房3000平方公尺(1999年7月成立，廠址：龜山鄉茶專路8號) 蘆竹廠：廠房2000平方公尺(1988年11月成立,廠址:桃園市蘆竹區南山路一段274~276號.280號) 台灣員工300人 晟鈦於93年1月30日上興櫃，並於94年4月12日上櫃，上櫃代碼3229。 98年12月30掛牌上市。 經營理念 本公司主要從事印刷電路板(PCB)製造，PCB被廣泛運硬在筆記型電腦、網路與行動通訊器材、照相機、汽車儀表板等電子消費性產品，在電子產業中有相當重要的地位。 本公司專注本業，並秉持認真踏實的態度，積極研發新技術、新方法、新流程，積極為客戶、為公司創造最大的利潤以及生產力。 本公司重視人才，把員工當成最珍貴的資產，歡迎加入我們的團隊。 主要商品 / 服務項目 多層印刷電路板 雙面印刷電路板 陶瓷基板 鐵氟龍 Smart Card HDI板 福利制度 法定項目 (暫不提供) 其他福利 (暫不提供) **員工分紅、員工生日蛋糕、全勤獎金、加班費、年節禮金、績效獎金、薪資調整制度完善 **生理假、育嬰假、男性員工陪產假 **員工公出保險、員工及眷屬住院慰問金、員工撫恤、健保、勞保、員工體檢、員工團保 **員工餐廳、誤餐費、員工制服 **上下班交通津貼、員工停車位或停車補助 **員工國內、國外員工旅遊補助金、國內親子家庭日一日遊 **生育補助津貼、員工結婚禮金、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助、員工手機配發或補助(限業務) 一、優渥激勵報酬 具競爭力的薪資給付 紅利：績效獎金(視個人績效而定) 員工增資認股、激勵獎金制度 年終獎金 員工加班費、員工加班點心費 二、完善勞動制度 團險、勞工保險、健康保險 ，提供同仁無後顧之憂的全方位保險 員工大哥大配發或補助（因業務需要之人員才有配發） 員工退休金規劃 職災補助與撫恤 國外參展福利 三、優惠福利制度 年節贈禮(勞動節/三節) /年終尾牙摸彩 員工餐廳並提供餐飲補助 員工停車位規劃 員工與員工眷屬住院慰問金 員工結婚、生育、喪葬等禮金及慰問金、生日禮品 男性陪產假 國內外旅遊補助 員工子女教育獎助學金　 員工制服 四、完善教育訓練 員工在職教育訓練、系統化教育訓練、外部訓練、技術 /管理 /通識類教育訓練等完善教育訓練課程 公司發展歷程 (暫不提供) 最新消息 信任。幸福。新晟鈦