本所以社會科學為本，專注政府公共事務與政策規劃之公共治理與制度創新之專業幕僚服務。業務範疇涉及政策方案規劃、制度比較研究、法規研析及擬制草案、公部門組織設計、公私協力夥伴關係建立及空間大數據分析。

1. 本職缺主要工作內容是政府部門委辦研究計畫之推動與執行，除政策規劃、方案研析及制度設計外，工作內容包含委辦計畫之報告撰寫、簡報製作等幕僚工作。此外，推動專案執行需籌辦各式會議，包含辦理專家學者研討會、跨部門交流座談會及論壇大型會議等。具有籌備經驗者，誠摯邀請加入本所團隊。

2. 將依個人專業背景、興趣及本院需求，擇定最適合的專業小組，目前共分為５個專業小組：
(1) 公私協力小組：扮演跨域協調者，轉譯政策為在地語言，以公私協力和參與式公共設施管理為主要方法，延伸政府施政機能與擴大基礎設施服務網路。近期業務範圍以農業缺工為主要課題，場域著重於全國農會外籍移工人力外展調度之方案規劃，此外也包含農田水利署擴大灌溉服務基礎建設後期維運機制建立。_職缺_1名

(2)農業綠能小組：作為農業部門綠能政策推動核心幕僚追蹤監測農業綠能輿情，作為政策調整與決策依據，進行跨國農業綠能比較研究，持續辦理國際論壇，促進政策社會溝通。近期新領域是灌溉基礎設施模組化微型水力之試驗沙盒計畫，推動社區服務型微電廠之制度設計及創新。_職缺_1名

(3)土地管理小組：協助公有土地管理機關評估資產活化收益之相關土地法令適法性，並利用比較制度研究、不動產估價、法規檢核與空間大數據進行相關分析，擬訂公有土地及公共設施管理策略及制度規劃設計。_職缺_1名

(4)綜合業務小組：政府會計、預算編審、資產盤點與檔案管理相關作業委託專業服務，並協助建立相關業務標準作業流程及事業人員人事系統，業務範疇以農田水利事業作業基金及事業人員為核心。_職缺_2名

(５)人事制度小組：協助推動公部門人事制度規劃與組織再造，並設計與優化人事業務作業流程。業務領域涵蓋待遇、勞資關係、訓練、敘獎、職能發展及性別平等，近期以友善健康職場環境為全新領域。_職缺_1名

工作經驗：經歷不拘
學歷限制：碩士

休假制度：週休二日