1. 制度面：配合總部需求, 協助建立與更新HR相關制度/ISO相關制度並推動, 同時進行分析與檢討。
2. 招聘面：積極配合各項招聘工作 (開發渠道、活潑化文宣與工具、應聘者溝通與調查、招聘成效分析、任用作業)
3. 保險面：勞健團保之加退作業、同仁各項申請作業、掌握各事務的時程要求
4. 行政面：人事資料輸入系統建檔/蒐集跟催/內容稽核、配合主管收集各項資料與傳送、會議文書記錄與建檔
5. 活動面：定期召開勞資會議與選舉、定期辦理員工體檢活動、配合辦理臨場健檢活動、配合辦理職安相關活動、
配合辦理同仁團康活動
6. 友誼面：矛盾事件溝通協辦、文化氛圍建構塑造
7.其他主管交辦事務

歡迎具備人力資源實務經驗的人才、視HR專業為職涯規劃必修科目的千里馬 立即參與我們團隊的運作！

工作經驗：3~4年以上
學歷限制：專科`大學`碩士
科系限制：企業管理學類、人力資源學類、一般商業學類、行銷與流通學類、一般大眾傳播學類
電腦專長：Excel、Word、PowerPoint、Outlook
附加條件：具備勞基法及相關法規知識, 具備HR實務經驗優先面談, 熟 AI工具應用