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系統分析師(MIS.GIS)

10/02更新
系統分析師(MIS.GIS)
天思數位科技股份有限公司
本職缺「優先面試持有經濟部能力鑑定證書者」
雇用型態
全職
工作型態
無遠端工作
分類
分類
薪資範圍
面議 經常性薪資達 4 萬元或以上
工作地點
臺中市烏日區
需求人數
1人
職缺描述
【工作摘要】
執行政府機關專案,負責規劃MIS、GIS系統功能架構,以及撰寫系統分析文件。
【負責的工作內容】
1.負責系統需求訪談,並進行規劃分析。
2.協助交付政府機關專案的階段性文件。
3.負責協調專案團隊及客戶之間需求與進度,確保維持良好溝通。
【期待的經驗跟特質】
1.具備系統或網站分析規劃經驗,並擅長團隊溝通與協調。
【必要技能】
1.熟悉資料庫結構、實體關聯模型。
執行政府機關專案,負責規劃MIS、GIS系統功能架構,以及撰寫系統分析文件。
【負責的工作內容】
1.負責系統需求訪談,並進行規劃分析。
2.協助交付政府機關專案的階段性文件。
3.負責協調專案團隊及客戶之間需求與進度,確保維持良好溝通。
【期待的經驗跟特質】
1.具備系統或網站分析規劃經驗,並擅長團隊溝通與協調。
【必要技能】
1.熟悉資料庫結構、實體關聯模型。
職務需求
工作經驗:2年以上
學歷限制:大學
學歷限制:大學
職位福利
休假制度:週休二日
企業資訊
企業名稱
天思數位科技股份有限公司
公司地址
台中市烏日區三和里高鐵一路268號22樓(通訊地址)
認同的鑑定項目
AIoT應用工程師能力鑑定、AI應用規劃師能力鑑定、智慧生產工程師能力鑑定、淨零碳規劃管理師能力鑑定、營運智慧分析師能力鑑定、資訊安全工程師能力鑑定
企業介紹
公司簡介
「天思數位科技股份有限公司」成立於2016年12月,為逢甲大學地理資訊系統研究中心之衍生企業,技術能力包含GIS、MIS應用系統整合、Open Data應用等專業服務領域。我們的服務與產品包括:
GeoSense Map
自主研發Web GIS圖臺,並可依據政府、企業 e 化需求,提供整合異質資料庫及客製化功能模組,開發出一系列兼具跨平台、效能與美觀之地理資訊系統解決方案。
GeoSense App
運用智慧型手機的各項硬體優勢,導入空間資訊的概念,將政府、企業需求透過行動化載具發會無所不在、無所不能的便利性服務。
GeoSense 施工監造
依工程會「公共工程施工品質管理制度」內容,所建立的工程管理系統;並依據經驗,統整工程施工、監造作業開發四大模組功能 – 工程資料管理、施工照片管理、施工及監造日誌、產製工程查核資料。
GeoSense工區安全
導入科技智慧管理技術有效掌握工區即時資訊,除可防止工安意外發生外,也可降低工區巡防負擔,輔可掌握人力資源,進行工作調度,提升作業效率。
✧獲獎紀錄✧
2024年
榮獲PMI國際專案管理學會「2024年專案管理典範企業獎」
與國家高速網路與計算中心合作,協助澎湖縣政府導入AI智慧漁港數位孿生,榮獲「智慧城市創新應用獎」
與臺中市政府數位治理局攜手以「臺中市開放圖資與應用永續生態系」榮獲2024年雲端物聯網創新獎「優良應用獎」
2023年
榮獲臺中市政府「111年簡政創新績效評核優等獎」
協助臺中市政府「台中好宅智慧服務平台」榮獲IDC「2023未來企業大獎」
2022年
與遊石設計公司協助臺中市政府榮獲2022金點設計獎「金點設計獎標章」
與準線智慧科技協助桃園市政府水務局,獲得「智慧城市創新應用獎」
2021年
協助桃園市政府環境保護局「工廠環判E化系統建置及維護」計畫,榮獲「創新提案徵選點子獎」
榮獲第16屆金炬獎「年度十大績優企業」
榮獲第16屆金炬獎「年度十大經理人」
經營理念
✧ 願景✧
成為國內電子地圖系統的領導品牌,推動智慧化地理資訊技術,打造更精準、高效的數位未來。
✧經營理念✧
天思科技作為一家知識型企業,秉持「利用空間科技為客戶、員工及社會創造長期經濟價值」的核心理念,並以 品質、誠信、創新、領導、個人價值 為經營方針。我們專注於GIS與MIS的整合應用與服務,融合資訊科技與企業經營,確保提供高品質、創新且可靠的解決方案,為企業與社會創造更大的價值。
我們積極培養卓越的研發人才,專注於技術創新與突破,致力於開發高附加價值的智能科技,並朝向 整體解決方案提供者 (Total Solution Provider) 及 整體服務提供者 (Total Service Provider) 的方向邁進,為客戶帶來更完善的數位轉型體驗。
✧經營目標✧
1.技術創新與品質保證
運用先進的 物件導向軟體工程技術,採用 多層次與元件化架構,打造高效、穩定的軟體系統。我們建立嚴格的 品質保證與管控機制,確保每位客戶都能獲得完善、滿意的解決方案與服務。
2.推動GIS技術大眾化應用
我們將進一步結合 創意設計與行銷概念,推動GIS技術的大眾化應用,為客戶提供更完整的數位轉型服務,提升企業競爭力,創造卓越的市場價值。
3.全面提升企業競爭力
透過資訊技術與企業經營的深度融合,協助企業 有效整合資訊、優化營運流程,達成數位化轉型目標,為客戶創造更高效、更智慧的經營模式。
福利項目
✧優渥薪酬制度✧
◎具競爭力的薪資:依學經歷提供優渥薪酬,確保公平合理的待遇。
◎年度調薪機制:依個人年度績效考核結果調薪,另提供年終獎金。
◎多元禮金:包含婚喪喜慶禮金、三節禮金及生日禮金,與員工共享重要時刻。
✧全方位保障✧
◎法定保障:依法提供勞工保險及全民健康保險,涵蓋傷病、生育、退休年金等全面保障。
◎多層次保險:額外提供員工團體保險、產險及醫療險,進一步守護員工與家庭的安全。
◎職場安全防護:提供個人防護裝備與相關安全器具,確保安心的工作環境。
✧職涯發展與學習成長✧
◎完整的教育訓練:包含新人訓練、專業技能培訓、在職進修與幹部訓練,幫助員工持續精進。
◎明確升遷制度:透過清晰的職涯發展路徑與定期績效考核,確保員工能穩健成長。
◎進修補助:支持員工持續進修,凡就讀碩博士在職專班者可申請學費補助。
◎國際發展機會:提供參與國際研討會及跨國合作計畫的機會,與全球專業接軌。
✧學習與成就激勵✧
◎學術與專業補助:提供月刊投稿補助、研討會補助及專利申請獎勵,鼓勵員工發揮創新能力。
◎專業技能進修:補助在職教育訓練及專業證照考試,提升競爭力。
✧休閒與員工關懷✧
◎多元員工活動:福委會定期舉辦慶生活動、尾牙、新春團拜及各類節慶活動(如:元宵節、婦女節、感恩節、聖誕節)。
◎豐富社團選擇:涵蓋羽球、電影欣賞、英語會話,鼓勵員工發展興趣。
◎健康與舒壓:每年安排健康檢查、國內外員工旅遊、定期按摩舒壓,打造優質工作環境。
◎友善職場環境:提供員工聚餐補助、特約商店優惠與企業內部社群平台,促進同仁交流。
✧彈性工作與休假制度✧
◎彈性工時:周一至周五 8:00(9:00)至 17:15(18:15),上下班彈性調整一小時。
◎多元休假制度:依勞基法提供特休假、產假、陪產假、育嬰假、婚假、生理假等,保障員工權益。
備註:上述福利適用於編制內人員,專案型或合約制職位另有約定者,依合約辦理。